CIFFA 2024 Membership Directory

64 | 2024 CIFFA Membership Directory • Répertoire des membres de l’ATIC 2024 Introduction CIFFA’s primary purposes are to lead the industry by providing education, advocacy and membership opportunities to the community. Objectives • The objectives of the CIFFA scholarship program are to: • Promote higher learning in international trade, logistics and commerce. • Increase awareness of freight forwarding as a career among children of CIFFA regular members’ employees. • Support the children of CIFFA regular members’ employees in achieving higher learning designations. Purpose The purpose of the scholarship program is to disburse funds annually to children of CIFFA regular member employees who are pursuing higher learning in an accredited Canadian college or university. Eligibility • Child of an employee of a CIFFA regular member company in good standing as of April 1st of the award year. • Letter of employment certifying permanent full time or permanent part time employment of parent at least 20 hours/week signed by an officer of the company. • Student entering any year of undergraduate or graduate studies at an accredited Canadian college or university. • Enrolled in international trade, logistics or business course leading to a diploma or degree. • Final high school transcripts showing marks as of June 30 of the award year • Submission of a 500 word essay on a subject to be advised, such as “The Value of Higher Education” • Three letters of reference from employer, teacher, coach, charitable organization, or other • Resume outlining volunteer activities, interests, part-time work etc. • Confirmation letter of attendance from institution. Operations Scholarships in the amount of $4,000 are awarded to two individuals each year. Applications are accepted between June and August each year. Winners are announced at the September National Board of Directors meeting. CIFFA SCHOLARSHIP PROGRAM / PROGRAMME DE BOURSE D’ÉTUDES DE L’ATIC Introduction Les intentions premières de l’ATIC sont d’être à l’avant-garde dans l’industrie en fournissant des opportunités d’éducation, de représentation et de sociétariat à la communauté de transitaires. Objectifs • L es objectifs du programme de bourse d’études de l’ATIC sont de : • Promouvoir des études postsecondaires dans le domaine du transport international, de la logistique et du commerce. • Sensibiliser les enfants de nos membres réguliers sur les possibilités d’une carrière de transitaire. Encourager les enfants des employés de nos membres afin de poursuivre des études postsecondaires. Intention Le but du programme de bourse est d’allouer des fonds annuellement aux enfants des employés des membres réguliers de l’ATIC qui poursuivent des études postsecondaires dans une université ou un collège accrédités au Canada. Critères d’admissibilité • Être l’enfant d’un employé d’une société membre (régulier) de l’ATIC et qui est en bon accord avec l’association au 1er avril de l’année d’attribution. • Fournir une lettre d’emploi certifiant le statut permanent à temps plein ou permanent à temps partiel du parent avec un minimum de 20 heures/semaine, et signé par un directeur de la compagnie. • Être un étudiant entrant dans un programme de premier cycle ou d’un programme d’études postsecondaires dans une université ou un collège accrédités au Canada. • Être inscrit dans un programme de commerce international, de logistique ou d’administration menant à un diplôme d’études postsecondaires. • Fournir un relevé de notes d’une école secondaire démontrant les marques finales au 30 juin de l’année d’admissibilité. • Soumettre une rédaction de 500 mots sur un sujet tel que « La valeur de l’éducation supérieure ». (Sujet à déterminer) • Fournir trois lettres de recommandation d’un employeur, d’un professeur, d’une organisation charitable ou autres; • Fournir un curriculum vitae incluant les activités de bénévolat, champs d’intérêt et travail à temps partiel, etc. • Une lettre de fréquentation de l’institution scolaire. Fonctionnement Des bourses d’une valeur de $4000 sont accordées à deux individus chaque année. Les demandes sont acceptées entre juin et août chaque année. Les gagnants sont annoncés lors de la réunion du Conseil d’administration en septembre.